尾花沢市職員提案制度
2024年03月07日
尾花沢市では、令和5年度から職員意識の向上、組織の活性化を図り、もって効率的な行政運営に資することを目的に尾花沢市職員提案制度を実施しています。
尾花沢市職員提案制度
尾花沢市職員提案制度は、「職員提案」と「業務改善報告」で構成しており、「職員提案」とは、他課に対する提案や、実施にあたり他課との調整が必要な提案。「業務改善報告」については、所掌する事務に対して、すでに見直しを行ったものと定義しています。
◆尾花沢市職員提案制度の流れ
令和6年度 尾花沢市職員提案制度
募集期間：令和6年4月22日（月）～令和6年8月30日（金）17：00
件 数：職員提案3件
職員審査（一次審査）：令和6年9月6日（金）～令和6年9月20日（金） 職員提案3件中2件が発表会へ
業務改善・職員提案発表会：令和6年11月18日（月）
審査結果
「過年度の内容はこちらから」をダウンロードする（PDF：108kB）
令和6年度 尾花沢市スマート自治体推進プロジェクト
尾花沢市スマート自治体推進プロジェクトでは、部署を横断したプロジェクト形式で、内部事務の効率化やデジタル技術を活用した行政サービスの提供などに取り組んできました。
令和6年度は「DX人材の育成」と「庁内DX推進機運の醸成」をテーマに、4つのグループでデジタル技術を活用した新たな施策を立案し、下記日程により最終発表・審査を行いました。
最終発表会：令和7年2月19日（水）
審査結果：最優秀賞１件、奨励賞３件
発表資料：
グループ１ テーマ「超リアルバーチャル農業で次世代の技術継承 ～副業から本業へ 持続可能な農業体験～」（奨励賞）
グループ２ テーマ「目指せ電話交換手 伊藤さん！ ～LINEを活用した問い合わせ効率化～」（最優秀賞）
グループ３ テーマ「高齢者デジタルマスター事業 ～笑顔と元気を届けるデジタルコンテンツ～」（奨励賞）
グループ４ テーマ「アラカン世代のスモールビジネスで尾花沢はお金と元気を手に入れる！！」（奨励賞）